Czy wiesz, że skuteczny feedback to klucz do budowania zespołu, który działa z zaangażowaniem i motywacją? Podczas tych warsztatów nauczysz się, jak przekazywać informację zwrotną w sposób, który naprawdę wspiera rozwój Twoich pracowników, zamiast budować napięcie. Dowiesz się, jak unikać błędów, które prowadzą do nieporozumień, oraz poznasz techniki, dzięki którym Twój feedback stanie się jasny, konstruktywny i inspirujący.
Przećwiczysz konkretne modele, takie jak metoda kanapki, model SBI (Situation-Behavior-Impact) czy technikę feedforward, by od razu móc je zastosować w praktyce. Nauczysz się również, jak prowadzić trudne rozmowy, w tym te, w których przekazujesz negatywne oceny, tak aby motywować, a nie zniechęcać. Co ważne, odkryjesz, jak samemu otwierać się na feedback od swojego zespołu, dzięki czemu wzmocnisz kulturę dialogu i współpracy w firmie.
Po warsztatach poczujesz się pewniej w roli lidera, który wspiera rozwój swojego zespołu i buduje lepsze relacje z pracownikami. Zyskasz praktyczne narzędzia, które od razu przełożysz na swoje codzienne działania. Wybierz te warsztaty, aby jeszcze lepiej zarządzać zespołem i osiągać wspólne cele! To Twoja szansa na podniesienie kompetencji przywódczych i zrobienie kroku w kierunku bardziej świadomego, efektywnego przywództwa.
Chcesz poznać korzyści z naszej współpracy?
Masz ochotę na współpracę? Zobacz w czym mogę Ci pomóc.